הגדרת התפקיד :
ניהול תחום משאבי אנוש, ובכלל זה גיוס עובדים חדשים , שימור עובדים, הערכת עובדים, פיתוחם וקידומם (כולל הכשרות והדרכות) , ופעילויות רווחה.
ניהול המשרד, ובכלל זה אחריות על התפעול והאחזקה השוטפת של המשרד, והסעדה
ניהול יישום תקן באיכות ISO בחברה
ניהול אחריות הגיוס, פקידות הקבלה, ורכז הרכב והתחזוקה .
משימות עיקריות:
80% גיוס ורווחה וכ20% ניהול משרד
הטמעת וניהול תהליכי גיוס ברשתות החברתיות
ניהול המשרד , התחבורה והתחזוקה
ראייה ארגונית מערכתית לצורך קידום פרויקטי פיתוח ארגוני
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון
יכולת הנעה של תהליכים, ראש גדול, תקתקנות, ורמה ביצועית גבוהה
רמת בכירות : מנהל תחום
