התפקיד מדווח לבעלים ומנכ”ל החברה
אחריות להובלת ארגון המונה עשרות עובדים וניהול צוות ההנהלה הבכיר
ניהול יחידות רווח והפסד וניהול תקציב שנתי
בניית תוכניות פיתוח עיסקי והוצאתן לפועל תכנון , בנייה וניהול של תכנית עבודה שנתית חוצת ארגון והוצאתה לפועל
יצירת חזון ומתווה עבודה, יוזמה וקידום תהליכים המובילים למימוש החזון.
זיהוי צרכי שוק, זיהוי מגמות וטרנדים ובניית פתרונות מותאמים .
בניית תוכנית חדירה לשווקים ומוצרים חדשים והוצאתה לפועל פיתוח ושימור קשרי לקוחות
ניהול תהליכי בקרה ומשוב שוטפים תקופתיים טיפול בנושאים שוטפים של היחידה בהיבט האנושי, תפעול ואדמיניסטרציה אחריות על כתיבת מדיניות, נהלים ומתודולוגיות עבודה והטמעתם בארגון.
ניהול כ”א- ניתוח והבנת צרכי כ”א, זיהוי והתאמת מדיניות לצרכים משתנים- בניית תפקידים חדשים הנעה ויצירת מוטיבציה ארגונית, יצירת לכידות ארגונית חניכה והעצמה של עובדים, מתן הכוונה וסיוע מקצועי ואישי, ניהול ישיבות
תואר ראשון לפחות ממוסד מוכר בארץ או בחו”ל
ניסיון מוכח בהובלת ארגון של 40 עובדים ומעלה,ניסיון מוכח בניהול צוותי הנהלה
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד, כולל ניהול תקציב שנתי
ניסיון מוכח בבניית תוכניות עסקיות, ניסיון בבניית תכניות עבודה שנתיות וחיבור ליעדים תקופתיים ויומיים
יכולת להוביל תהליכים פנים ארגוניים רחבי היקף, יכולת הנעה של אנשים וצוותים,עצמאות ויצירתיות,יחסי אנוש מעולים
מולטי-טסקינג, יכולת תעדוף משימות והפרדה בין עיקר לתפל
דיסקרטיות ואתיקה,יכולת עבודה בתנאי אי ודאות ועמימות, גישה חיובית, גמישות מחשבתית