סקר שערכה מחלקת המחקר של חברת ההשמה אתוסיה, בא להעריך את מגמות שוק התעסוקה בתעשיות ההייטק והביומד לשנת 2012.
במדגם השתתפו מנהלים ואנשי כוח אדם מ-546 חברות, המעסיקות יחדיו למעלה מ-35,000 עובדים מתחומי התוכנה, התקשורת, האינטרנט, הסמיקונדקטור, המכשור הרפואי, הפרמצבטיקה, הביוטק והקלינטק.
מעיבוד הנתונים עולה, כי המנהלים ב- 70% מחברות ההייטק וב- 71% מחברות הביומד סבורים כי שוק התעסוקה לא ייהנה מצמיחה בשנת 2012. לעומת זאת, מנהלים מ-21% מחברות הביוטק ומ-19% מחברות ההייטק סבורים כי שוק התעסוקה של 2012 יצמח, אך בשיעור נמוך יחסית, של עד 3%. צפי הפיטורים בהייטק לשנת 2012 עומד על 3% מסך מצבת כוח האדם, ובביומד הנתון מטפס ל-5%.
תחזיות שוק התעסוקה 2012:
|
תעשייה |
ירידה |
עלייה |
ללא שינוי |
לא ידוע |
צפי פיטורים |
|
הייטק |
22% |
19% |
48% |
11% |
3%- |
|
ביומד |
26% |
21% |
45% |
8% |
5%- |
המשתתפים בסקר סיפקו, אם כן, תחזיות כלליות זהירות – אך כאשר נשאלו על הגיוסים הצפויים בחברותיהם, השיבו דווקא באופטימיות. 42% מחברות ההייטק ו-33% מחברות הביומד צופות כי בשנת 2012 ירחיבו את שורותיהן ויגייסו עובדים חדשים.
כ-75% מהחברות הצפויות לגייס השנה עובדים חדשים מדווחות כי יגדילו את מצבת כוח האדם שלהן בכ-5%, אך כמחצית מסך העובדים החדשים יגויסו לצורך טיוב משרות קיימות ולא לתפקידים חדשים. לדברי אייל סולומון, מנכ”ל אתוסיה, אחוזי הגיוס הצפויים הם אמנם נמוכים יחסית, אך הוא מדגיש כי המגמה היא חיובית, וכי רוב החברות שואפות להגדיל השנה את מספר עובדיהן.
הצפי הנמוך למספר העובדים שיגויסו נובע, להערכתו, ממדיניות זהירה של החברות בעקבות הפרסומים הפסימיים של הנגיד ובשל מצב הבורסות באירופה.
צפי הגיוסים של החברות מלמד, כי בשנת 2012 צפויים גיוסים בכל הענפים. על פי הערכת החברות, עיקר הגיוסים ייערכו בענפי האינטרנט, הפרמצבטיקה והמכשור הרפואי. מפתחי התוכנה נהנים השנה מתשקיף הגיוסים הגבוה ביותר, בעוד שתשקיף הגיוסים בתפקידי ייצור הנו הנמוך ביותר.
צפי הגיוסים בענפים המובילים ב-2012 בהשוואה ל-2011:
|
תוכנה |
אינטרנט |
סמיקונדקטור |
תקשורת |
קלינטק |
מדעי החיים |
מכשור רפואי |
פרמצבטיקה |
|
8%+ |
11%+ |
3%+ |
2%+ |
4%+ |
4%+ |
+5% |
+6% |
תשקיף גיוסים לפי תחומי תפקידים מרכזיים ב-2012 בהשוואה ל-2011:
|
תפעול |
שיווק ומכירות |
פיתוח תוכנה |
פיתוח חומרה |
<s |
