“זו קשת אחרי סופה קשה” אמר השבוע פול זמצקי, מנהל ההשקעות הראשי של ענקית ניהול הנכסים וויה (Voya), לאחר ששווקי ההון בארה”ב נהנו משבוע של הפוגה בירידות והמסכים נצבעו בירוק: הדאו ג’ונס עלה ב-1.1% והנסדא”ק ב- 2.2%. תעשיית ההיי טק העולמית עוד לא רואה את הקשת. למעשה נראה, שעבור חברות הסטארטאפים והמשקיעים שלהם, החורף ועונת הפיטורים בעיצומם.
ההיי טק הישראלי חזר מהחגים אל גל פיטורי עובדים. על-פי בוט הפיטורים שפותח בידי מייסד קהילת לסטרטאפ, רום שירי, האוסף מידע ממקורות פומביים ואחרים ומספק מידע מקיף על החברות המפטרות, מספר העובדים המפוטרים, באיזה מחלקות ועוד. על פי המידע העדכני, עד ה-26 באוקטובר פוטרו כ- 5156 עובדים ב- 84 חברות. כשהבוט הנחל את פעולתו בחודש יולי האחרון המספר היה צנוע יותר: 39 חברות היי טק ישראליות פיטרו 2149 עובדים.
אלו החברות שהודיעו על פיטורים ממש לאחרונה, ובהן יוניקורנים כמו: חברת סייברריזון (Cybereason) שפיטרה כ-200 עובדים, כ-17% מתוך 1500 עובדי החברה בארץ ובחו”ל. החברה גייסה עד כה 750 מיליון דולר, ועל פי פרסומים, ביטלה את כוונתה לצאת להנפקה ראשונה בשווי של כמה מיליארדי דולרים ושכרה את שירותי בנק ההשקעות ג’ייפי מורגן (JP Morgan) בכדי למצוא רוכש לחברה. יוניקורן נוסף, סניק (Snyk) שגייס 553 מיליון דולר וגם הוא היה בעיצומן של ההכנות להנפקה ראשונה בשווי מיליארדים, פיטר גם 198 עובדים, כ-14% מעובדי החברה בסוף חודש אוקטובר, כך עלפי הבוט ופרסומים בתקשורת.
מקור: https://www.lastartup.co.il/layoffs#layoff-stats
המצב בהיי טק הישראלי לא שונה ממצב ההיי טק האמריקני: גיוסים נדחים, הנפקות ראשונות נדחות, ויש גם חברות שנסגרות. על-פי רוייטרס, ברבעון השלישי של השנה, מספר ההנפקות הראשונות של חברות טכנולוגיה בשווקי ההון האמריקני ירדו לרמתן בעת המשבר הפיננסי העולמי ב-2008. רק 14 חברות טכנולוגיה השלימו הנפקה ראשונה, לעומת 12 בשנת 2009. ההנפקות הראשונות השנה גייסו סכום כולל של 507 מיליון דולר, הסכום הקטן ביותר שגויס בהנפקת מניות ראשונית מאז שנת 2000. מספר ההנפקות בתשעת החודשים הראשונים של השנה ירד ב-90.4% בהשוואה לשנה שעברה.
עד לחדשות הטובות שיצביעו על התאוששות, התעשייה המקומית והעולמית יסתגלו למצב החדש. התעשייה המקומית חסונה, לקרנות ההון סיכון הפעילות יש הון זמין להשקעות ועל פי דו”ח רשות החדשנות, וחברת SNP בשיתוף אתוסיה, שפורסם לפני כשלושה חודשים, ועסק במצב ההון האנושי בהיי-טק הישראלי ב- 2021-2022 נמצא כי “עדיין יש 33 אלף משרות לא מאוישות”.
