כפתור סגירה

כתבה בנושא מחפשים בית? אתוסיה מגייסת לשורותיה

לחברת אתוסיה המתמחה בתחום איוש משרות ופיתוח ארגוני לענפי ההייטק, הפיננסים, התעשייה והביוטכנולוגיה, דרושים יועצי גיוס וסטודנטים איכותיים ומנוסים. 

קו"ח יש לשלוח ל: HR@ethosia.com

 

לחברת אתוסיה המתמחה בתחום איוש משרות ופיתוח ארגוני לענפי ההייטק, הפיננסים, הבכירים והביוטכנולוגיה, דרושים יועצי גיוס איכותיים ומנוסים.
למשרדי החברה הממוקמים במרכז (תל אביב) דרושים מועמדים יצירתיים ושיווקיים לתפקיד מנהלי גיוס. התפקיד כולל ניהול, הובלה וליווי תהליכים מורכבים, ביצוע ראיונות פרונטאליים, מתן ייעוץ מקצועי וניהול תיקי לקוחות. (Xanax generic)

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/ תקשורת/ מנהל עסקים- חובה
ראייה עסקית ויכולת להניע תהליכים- חובה
ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת, מרובת משימות, תחת לחץ ועל פי יעדים- חובה
היכרות מעמיקה בתחום האינטרנט ועבודה עם רשתות חברתיות- חובה
ניסיון קודם בתחום מתן שירות/ עבודה עם לקוחות- חובה
ניסיון בגיוס וכתיבת חוות דעת אישיותיות- יתרון משמעותי
תואר שני- יתרון
ניסיון ניהולי- יתרון

 

למשרדי החברה הממוקמים במרכז (תל אביב), דרושים מתאמי גיוס לתפקיד הכולל:  תמיכה ביועצי הגיוס לאורך כל תהליך ההשמה, אחריות על איתור מועמדים פוטנציאלים וחיפוש משרות רלוונטיות למועמדים, ביצוע ראיונות טלפונים ועבודה על משרות. 
איתור של מועמדים ממקורות שונים (לינקדאין, חברים, פרסום משרות באתרים השונים, מעבר על מועמדים מתוך הDB). 
עבודות מידענות- לקוחות פוטנציאלים, דרגי ניהול בכירים ועוד. 
מתן מענה ללקוחות החברה בתום שעות פעילות החברה.
עדכון שוטף של בסיסי הנתונים. 

דרישות התפקיד:

סטודנט/ית לתואר ראשון או שני בתחומי מדעי החברה מאחד המוסדות המוכרים  
זמינות לשלוש משמרות בשעות הבוקר/ אחה"צ / הערב וימי ו’.
לפחות שנת ניסיון בתפקיד  עם אוריינטציה שירותית – חובה!! ניסיון בארגון מסודר עם אוריינטציית מחשב- חובה

 

HR@ethosia.com

למאגר המשרות לחצו כאן

הרשמה למגזין

להישאר מעודכנים תמיד בכל החדשות והטיפים הכי חשובים בעולם התעסוקה

שדה חובה*

אולי יעניין אותך גם...

אינפלציה גוברת

החורף כבר כאן

זה חודשים ארוכים שהאופטימיות שליוותה את שוק ההון ב-2021 מתפוגגת והולכת. בארה”ב, הבנק הפדרלי מוסיף להעלות את הריבית, במהלך שבנקים מרכזיים רבים בעולם מבצעים אף הם; האינפלציה גוברת; חברות גדולות שנראו חסינות למיתון, פותחות במהלכי פיטורים; המלחמה באוקראינה עדיין מעיבה על אירופה; ואי יציבות פוליטית בבריטניה הופכת את מצבה הלא פשוט, עקב הברקזיט, למאתגר אף יותר.

 

גל פיטורי עובדים

חרב הפיטורים פוגעת לא רק ביוניקורנים, אלא גם בחברות קטנות יותר.

דו"ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

רק שליש: דו”ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

דו”ח שהוציאה רשות החדשנות מלמד שההיי-טק הישראלי משתרך מאחור בייצוג נשים: רק כשליש מהמועסקים בו הן נשים וככל שעולים במעלה הפירמידה לתפקידי ניהול, ניהול בכיר והשקעות – כך קטן מספרן

משבר – כן, אסון גדול – לא

משבר – כן, אסון גדול – לא

בניגוד לחששות, אין צפי למשבר כלכלי נוסח 2001 ו-2008, אלא לגל מינורי שיסתיים תוך מספר רבעונים. כך יוכלו חברות הטכנולוגיה והעובדים להשאיר את הראש מעל המים בתקופה הסוערת הזו.

ההייטק מתגייס למען הקהילה

ההייטק מתגייס למען הקהילה

תרומה חברתית הפכה להיות חלק אינטגרלי מ”תנאי השירות” שמציעות חברות טכנולוגיה לעובדיהן. מאיפה זה בא, מה זה מעניק לחברה וכיצד יוצאים מזה נשכרים העובדים והחברות?

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

הביקוש לעובדים בתעשייה שובר שיאים, וגם התחלופה שלהם.
למה זה קורה, ומאיזה שגיאות אפשר להימנע בדרך לגיוס הטאלנט הבא שלכם