כפתור סגירה

כתבה בנושא מקבץ לסופ”ש- משרות חמות בהייטק וביוטק

רגע לפני שיוצאים לסוף השבוע, יועצי ההשמה של אתוסיה הרכיבו את רשימת המשרות החמות בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל.

Medical Advisorge:

לחברת פארמה בין לאומית דרוש/ה MSL (Medical Scientific Liaison) Medical Advisorger, בעל/ת תואר MD עם רישיון ישראלי.
קורות חיים ניתן לשלוח לחגית לרנר יועצת בתחום הביוטק hagit@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

Security SW Engineer:

לחברת היי טק מובילה בתחום התקשורת דרוש/ה Security SW Engineer בעל/ת ניסיון בפיתוח בשפת ++C.
קורות חיים ניתן לשלוח לרעות ואורית, יועצות בתחום התוכנה CPP@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

מהנדס תוכנה מתחיל:

לחברת הייטק מובילה בתחום הוידאו באזור הצפון, דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה מתחיל/ה, בעל/ת ניסיון בפיתוח בשפת ++C על גבי מערכות Windows.
קורות חיים ניתן לשלוח להדס לוינסון, מנהלת תחום התוכנה באזור הצפון Hadas@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

מהנדס מכונות:

לחברה יצרנית בינלאומית דרוש מהנדס מכונות להטמעת טכנולוגיות ושיפור ביצועי יצור. ניסיון ב-Six Sigma הוא יתרון משמעותי.
קורות חיים ניתן לשלוח לנעמה צור, יועצת בתחום הביוטק והקלינטק naama@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

אנשי מכירות שטח:

לחברה ביוטכנולוגית מובילה דרושים אנשי מכירות שטח. השכלה או ניסיון קודם בתחום מדעי החיים חובה. התפקיד כולל מכירות, שירות ושימור לקוחות עסקיים.
קורות חיים ניתן לשלוח לנעמה צור, יועצת בתחום הביוטק והקלינטק naama@ethosia.com

לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

מהנדס/ת אלגוריתמים:

לחברת מכשור רפואי באיזור השרון דרוש/ה אלגוריתמאי/ת בעל/ת התמחות בעיבוד תמונה.
קורות חיים ניתן לשלוח לרעות נדלר, יועצת בתחום האלגוריתמים – Reut@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

Security SW Engineer:

לפרוייקט חדש ואטרקטיבי בחברת תקשורת דרוש/ה SW Engineer בעל/ת ניסיון בפיתוח בשפות ++C  או #C.
קורות חיים ניתן לשלוח לרעות נדלר ואורית אפרת, יועצות בתחום ++C למייל CPP@ethosia.comלפרטים נוספים – לחצו כאן

 

Wifi Team Leader:

לחברת היי טק מובילה דרוש/ה Wifi Team Leader  בעל/ת התמחות בתחום ה Wireless.
קורות חיים ניתן לשלוח להילה ויוסי, יועצים בתחום התוכנה– RT@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

בקאופיס למחלקת רגולציה ופטנטים:

לחברה בתחום האגרו-ביוטכנולוגיה בצפון דרוש/ה בק-אופיס למחלקת רגולציה ופטנטים. אנגלית ברמת שפת אם וידע בקניין רוחני/ רגולציה/ פטנטים.
קורות חיים ניתן לשלוח לעדי גונן, יועצת בתחום התפעול ואדמיניסטרציה – adi@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

ראש צוות QA:

לחברת תקשורת מצליחה דרוש ר”צ QA המנוסה בתכנון ופיתוח אוטומציה.
קורות חיים אנא העבירו לכרמית או הגר במייל qa@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

Dot.Net Team Leader:

לחברת היי טק מובילה בתחום תשתיות התקשורת דרוש/ה ראש צוות בעל/ה ניסיון בפיתוח בשפת #C בדגש על GUI.
קורות חיים ניתן לשלוח למורן הופטמן יועצת בתחום ה-Web  וה-Dot Net למייל moranh@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

 

מהנדס/ת Verification:

לחברת סמיקונדקטור מובילה דרוש מהנדס/ת Verification בעל ניסיון ב System Verilog או ב Specman.
קורות חיים ניתן לשלוח לארבל לב-רן, יועצת בתחום החומרה Arbel@ethosia.com
לפרטים נוספים – לחצו כאן

הרשמה למגזין

להישאר מעודכנים תמיד בכל החדשות והטיפים הכי חשובים בעולם התעסוקה

שדה חובה*

אולי יעניין אותך גם...

אינפלציה גוברת

החורף כבר כאן

זה חודשים ארוכים שהאופטימיות שליוותה את שוק ההון ב-2021 מתפוגגת והולכת. בארה”ב, הבנק הפדרלי מוסיף להעלות את הריבית, במהלך שבנקים מרכזיים רבים בעולם מבצעים אף הם; האינפלציה גוברת; חברות גדולות שנראו חסינות למיתון, פותחות במהלכי פיטורים; המלחמה באוקראינה עדיין מעיבה על אירופה; ואי יציבות פוליטית בבריטניה הופכת את מצבה הלא פשוט, עקב הברקזיט, למאתגר אף יותר.

 

גל פיטורי עובדים

חרב הפיטורים פוגעת לא רק ביוניקורנים, אלא גם בחברות קטנות יותר.

דו"ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

רק שליש: דו”ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

דו”ח שהוציאה רשות החדשנות מלמד שההיי-טק הישראלי משתרך מאחור בייצוג נשים: רק כשליש מהמועסקים בו הן נשים וככל שעולים במעלה הפירמידה לתפקידי ניהול, ניהול בכיר והשקעות – כך קטן מספרן

משבר – כן, אסון גדול – לא

משבר – כן, אסון גדול – לא

בניגוד לחששות, אין צפי למשבר כלכלי נוסח 2001 ו-2008, אלא לגל מינורי שיסתיים תוך מספר רבעונים. כך יוכלו חברות הטכנולוגיה והעובדים להשאיר את הראש מעל המים בתקופה הסוערת הזו.

ההייטק מתגייס למען הקהילה

ההייטק מתגייס למען הקהילה

תרומה חברתית הפכה להיות חלק אינטגרלי מ”תנאי השירות” שמציעות חברות טכנולוגיה לעובדיהן. מאיפה זה בא, מה זה מעניק לחברה וכיצד יוצאים מזה נשכרים העובדים והחברות?

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

הביקוש לעובדים בתעשייה שובר שיאים, וגם התחלופה שלהם.
למה זה קורה, ומאיזה שגיאות אפשר להימנע בדרך לגיוס הטאלנט הבא שלכם