כפתור סגירה

כתבה בנושא מקבץ משרות ביוטק לסופ”ש 04.07.13

לפני שמתחיל סוף השבוע, יועצות ההשמה של אתוסיה הרכיבו עבורכם את רשימת המשרות החמות בתעשיית הביוטק בישראל.

לחברת ביוטק מאזור השפלה דרוש/ה מנהל/ת שיווק מכירות ופיתוח עסקי.

תחומי אחריות:
• אחריות על תחום המכירות והפיתוח העסקי של החברה
• אחיות על אסטרטגיית השיווק של החברה ובניית תוכנית
• ניהול צוות העובדים במחלקה לרבות סידור עבודה, יעדים ובקרה
• זיהוי לקוחות פוטנציאליים והגדלת תיקי לקוחות
• טיפוח הקשר האישי בין לקוחות החברה ובין פעילות החברה

 

דרישות תפקיד:

• ניסיון בניהול מכירות שטח בתחום המעבדות/תעשיית התרופות/ביוטכנולוגיה
• נסיון במכירות שטח מול דרגים בכירים
• נסיון בבניית תוכנית שיווק ויישומה
• נסיון בניהול צוות מכירות תוך הצבת יעדים, בקרתם ואחריות מלאה לעמידה בהם
• נסיון בפיתוח עסקי
• נסיון בעבודה מול רגולציה – יתרון
• השכלה במדעי החיים/כימיה

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com

 

לחברת ביוטק באזור השפלה דרוש/ה מנהל/ת ואלידציה להובלת צוות ולידציות של שיטות של חלבונים.
התפקיד כולל כתיבת פרוטוקולים, ביצוע וכתיבת דוחות של ולידציות של שיטות אנליטיות.

 

דרישות תפקיד:
• Ph.D בתחומי מדעי החיים/כימיה- חובה
• ניסיון תעשייתי בעבודה במו”פ אנליטי בתעשייה פארמצבטית/ביוטכנולוגית – חובה 3 שנים לפחות
• ניסיון בכתיבת פרוטוקולים של ולידציה, ביצוע ולידציה של שיטות – חובה לפחות 3 שנים
• ניהול ותיעוד מערך ולידציה של שיטות פיזיקו-כימיות לאפיון חומרים פעילים ביופרמצבטיים – יתרון
• ניסיון ניהולי – יתרון
• אנגלית ברמה גבוהה
• נכונות לעבודה מאומצת

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com

 

לחברת ביוטק דרושה מנהל/ת מחלקת כימיה לניהול 30 עובדים. המשרה כוללת אחריות על ניהול ותפקוד המעבדה על כל היבטיה.

תחומי אחריות:
• בדיקה ואישור דוחות עם תוצאות המעבדה
• ארגון ופיקוח על העבודה בהתאם לדרישות ISO17025
• ניהול כוח-אדם במחלקה, כולל ביצוע הדרכות, ניהול וליווי מקצועי של צוות העובדים, הערכות ביצוע תקופתיים, גיוס עובדים וכד’
• קשרי לקוחות, ייעוץ ללקוחות, מתן הצעות מחיר, אישור הסכמי איכות
• שיווק שירותי המעבדה בשיתוף עם אנשי השיווק
• הכנה וליווי מבדקי רשויות/ לקוחות
• ביצוע הבטחת איכות במעבדה בצמוד למחלקת הבטחת האיכות (טיפול בתלונות לקוחות, בחריגים, אי התאמות וביצוע פעולות מתקנות)
• כתיבה, עדכון ושינוי של פרוטוקולים ונהלים מחלקתיים והטמעתם במחלקה (באנגלית ובעברית), כולל עבודות מיוחדות מול לקוחות
• אחריות על מכשור מעבדה – הטמעה של מכשור חדש והתנהלות מול ספקים חיצוניים

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com 

 

דרישות:
• תואר שלישי בתחום הכימיה / ביוכימיה / איכות הסביבה / מדעי המזון
• ניסיון מוכח של לפחות 4 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים
• ניסיון של לפחות 5 שנים בביצוע בדיקות כימיות בתחום איכות הסביבה (מים, אוויר, קרקע) ו/או מזון ו/או פארמה
• ניסיון בסביבת עבודה של ISO17025 / GMP
• ניסיון בעבודה מול לקוחות ורשויות.
• היכרות עם התקנים והדרישות הבינלאומיות בנושאה איכות הסביבה ומזון – Standard Method for Analysis of Water and Wastewater / EPA /AOAC
• היכרות עם התקנים והדרישות הבינלאומיות (USP, EP) בנושא הפארמצבטיקה
• עברית שפת אם
• אנגלית ברמת שפת אם
• שליטה מלאה ב- OFFICE
• בעל כושר ניהול וארגון. תקשורת בין אישית ויחסי אנוש מעולים. מוטיבציה גבוהה.
• יכולת למידה, חשיבה ועבודה עצמאית

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com

 

לחברת מכשור רפואי מובילה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח מוצר.

תחומי אחריות:
• ניהול פיתוח מוצר רפואי עפ”י הנהלים המקובלים, ניהול DHF
• הגדרת דרישות לצוות הפיתוח– חומרה, FPGA, תוכנה
• הגדרת דרישות לקבלני משנה– כבלים, תכן מכני, עיצוב מוצר
• הגדרת בדיקות –plan V&V למערכת חומרה תוכנה, למוצר disposable
• ביצוע עקיבה (traceability) בין הדרישות ברמות השונות והבדיקות 

יכולות נוספות בהנדסת מערכת:
• אינטגרציה של מערכת מולטי-דיסציפלנרית
• תמיכה טכנית בהפעלת המערכת וטיפול בתקלות באתרי הניסויים הקליניים
• תכנון וביצוע ניסויים מעבדתיים

 

דרישות:
• השכלה: תואר ראשון לפחות בהנדסה/ פיזיקה
• ניסיון בניהול מוצר רפואי, – מינימום 5 שנות ניסיון.
• נסיון מוכח בתהליך הפיתוח של מוצר רפואי – DHF, DHR, DMR, ECO
• עבודה מול גופים רגולטוריים, ביצוע audits מול FDA / CE

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com

 

לחברה פרמצבטית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת לצוות תיקי לקוחות.

תיאור התפקיד: 
• ניהול ישיר של מנהלי תיקי לקוחות תוך הנעה לעמידה ביעדים של היחידה לקשרי המסחר, של הלקוחות ואל מול היחידות העסקיות.
• ניהול משא ומתן וסגירת הסכמים ועסקאות, ביצוע בקרה על מימוש ההסכמים ווידוא גביה.
• הוצאתה לפועל של האסטרטגיה של החברה
• גיבוש תוכניות העבודה והוצאתם לפועל בתיאום עם היחידות העסקיות.
• שותפות בגיבוש יעדי המכירות והרווח ובתהליכי התפעול המסחרי 

 

דרישות:
• תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/מנהל מערכות בריאות – חובה
• תואר שני במנהל עסקים/מנהל מערכות בריאות – יתרון
• ניסיון קודם בתחום המסחרי או בתחום התכנון העסקי |
• ניסיון ניהולי של צוות מכירות
• ניסיון קודם בתחום המכירות למערך האשפוז
• ראיה עסקית רחבה
• ניסיון מוכח בעבודה מול ממשקים בכירים
• ניסיון מוכח בסגירה של עסקאות מול גורמים בכירים
• יחסי אנוש מצוינים
• העבודה כוללת פגישות מרובות עם לקוחות באתר הלקוח

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com

 

לחברת ביוטק מאזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת תיק לקוח לגיבוש תוכנית העבודה אל מול הלקוח, בתיאום עם היחידות העסקיות.
אחריות לניהול מערכת יחסים רציפה עם הלקוח כולל פגישות קבועות, הפעלת ממשקים רלוונטיים וקשר עם מקבלי החלטות. ניהול משא ומתן מורכב וסגירת ההסכמים והעסקאות עם הלקוח.

 

דרישות התפקיד: 
• תואר ראשון – עדיפות לכלכלה או מינהל עסקים – חובה
• תואר שני במינהל עסקים/מנהל מערכות בריאות – יתרון
• ניסיון קודם בתחום המסחרי או בתחום התכנון העסקי בקופות החולים
• ניסיון קודם בתחום המכירות – חובה
• ניסיון מוכח בביצוע משא ומתן וסגירה של עסקאות מול גורמים בכירים
• ניסיון מוכח בעבודה מול ממשקים בכירים
• אנגלית ברמה גבוהה
• העבודה כוללת פגישות מרובות עם לקוחות באתרי הלקוחות

קו”ח ניתן להעביר למחלקת ביוטק במייל: maya.s@ethosia.com  

  

אולי יעניין אותך גם...

גל פיטורי עובדים

חרב הפיטורים פוגעת לא רק ביוניקורנים, אלא גם בחברות קטנות יותר.

דו"ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

רק שליש: דו”ח חושף את מצב הנשים העגום בהיי-טק הישראלי

דו”ח שהוציאה רשות החדשנות מלמד שההיי-טק הישראלי משתרך מאחור בייצוג נשים: רק כשליש מהמועסקים בו הן נשים וככל שעולים במעלה הפירמידה לתפקידי ניהול, ניהול בכיר והשקעות – כך קטן מספרן

משבר – כן, אסון גדול – לא

משבר – כן, אסון גדול – לא

בניגוד לחששות, אין צפי למשבר כלכלי נוסח 2001 ו-2008, אלא לגל מינורי שיסתיים תוך מספר רבעונים. כך יוכלו חברות הטכנולוגיה והעובדים להשאיר את הראש מעל המים בתקופה הסוערת הזו.

ההייטק מתגייס למען הקהילה

ההייטק מתגייס למען הקהילה

תרומה חברתית הפכה להיות חלק אינטגרלי מ”תנאי השירות” שמציעות חברות טכנולוגיה לעובדיהן. מאיפה זה בא, מה זה מעניק לחברה וכיצד יוצאים מזה נשכרים העובדים והחברות?

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

משבר הגיוס בהייטק: 6 טעויות שכדאי להימנע מהן

הביקוש לעובדים בתעשייה שובר שיאים, וגם התחלופה שלהם.
למה זה קורה, ומאיזה שגיאות אפשר להימנע בדרך לגיוס הטאלנט הבא שלכם