כפתור סגירה

February 2017

תוכנית הממשלה לייבוא עובדים זרים להייטק עלולה להוריד את השכר בענף ב-20%

תוכנית הממשלה להבאתם לישראל של 5,000 עובדי הייטק זרים במטרה להתגבר על המחסור הצפוי בעובדים בתעשייה היא ללא ספק כותרת מושכת, אולם נראה שלאור עלותה הגבוהה – אשר עומדת על פי הפרסומים על 900 מיליון שקלים לשש שנים – וחסרונותיה הרבים, עדיף ליישם פתרונות אחרים – בדגש על מימוש הפוטנציאל הרב הטמון במגזרים השונים של …

תוכנית הממשלה לייבוא עובדים זרים להייטק עלולה להוריד את השכר בענף ב-20% Read More »

יום המשפחה 2017 בענף ההייטק: אמנם האימהות הן המטפלות העיקריות בילדים – אבל דווקא האבות חוששים מפגיעה בקריירה

תעשיית ההייטק ידועה בתובענותה, בקצב המהיר שבו היא מתנהלת, ובדרישה כי העובד יקדיש לה חלק ניכר מזמנו. כשמריסה מאייר, מנכ”לית יאהו, חזרה לעבודה שבועיים לאחר שילדה את בנה הראשון – גבות רבות התרוממו בפליאה: אבל בעצם, האם הייתה לה ברירה אחרת בענף בו הגברים הם הדומיננטיים בעמדות מפתח? – מאייר, אגב, הביאה עמה את התינוק …

יום המשפחה 2017 בענף ההייטק: אמנם האימהות הן המטפלות העיקריות בילדים – אבל דווקא האבות חוששים מפגיעה בקריירה Read More »

6

פערי שכר לצד עלייה במספר הנשים בתפקידי פיתוח והנדסה: האם ענף ההייטק בדרך לשינוי מגדרי?

כשבוחנים את נתוני השכר בענף ההייטק, ניתן לראות בבירור כי גם בתעשייה המביאה איתה חידוש וקידמה, לא נצפה שוויון בתגמול עובדים בני מינים שונים. כך למשל, על פי נתוני אתוסיה, בעוד שהשכר הממוצע בהייטק עומד על כ-22 אלף שקלים, הרי שגברים זוכים לשכר ממוצע של יותר מ-24 אלף שקלים ואילו נשים יקבלו שכר ממוצע של …

פערי שכר לצד עלייה במספר הנשים בתפקידי פיתוח והנדסה: האם ענף ההייטק בדרך לשינוי מגדרי? Read More »