סקרי שכר וניתוח מגמות בהייטק וביוטק

מחלקת המחקר של חברת אתוסיה השלימה בימים אלה את סקר השכר והביקוש לעובדים לרבעון השלישי של 2012. המגמה המרכזית העולה מן הסקר היא שברבעון זה, שבו חלו חגי תשרי, הכול זז לאט.

מחקר שערך האיגוד הבינלאומי של העוזרים האדמינסטרטיביים (IAAP) הראה, שכשני שלישים מאנשי המקצוע בתחום האדמינסטרטיבי מדווחים שרמת העצמאות המקצועית הניתנת להם גדלה במהלך חמש השנים האחרונות.

הביקושים לעובדים ולמנהלים בתחומי ההייטק בישראל חוזרים לעלות וחברות האינטרנט והמובייל ממשיכות בדהרת הגיוסים. כך עולה מסקר השכר והביקוש לעובדים שערכה חברת אתוסיה לרבעון הראשון של 2012.

איזה מקצוע מבוקש, איזה מדשדש, מי מתקשה למצוא עבודה ולמי לא אכפת לעזוב הכול וללכת לסטארט-אפ – סיכום שנת 2012 בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל.

לחברת אתוסיה המתמחה בתחום איוש משרות ופיתוח ארגוני לענפי ההייטק, הפיננסים, התעשייה והביוטכנולוגיה, דרושים יועצי גיוס וסטודנטים איכותיים ומנוסים. 

בסקר השכר דצמבר 2011 התמונה הכללית המצטיירת היא של יציבות בשכר ובביקושים לעובדים, המצטרפת לירידה חדה בשיעור העובדים העוזבים מרצון. ירידה זו מבטאת העדפה של עובדים לשמור על משרותיהם הנוכחיות.

מוזר? מפתיע? אולי – אבל למשבר בבורסות באירופה יש בשלב זה השפעה מועטה בלבד בישראל.
ההשפעה העיקרית: כולם זהירים ומעדיפים, בינתיים, לשבת על הגדר.

יעל מהודר, יועצת ארגונית איגדה במאמר זה אוסף עצות שיסיעו לך בתהליך החיפוש ומציאת עבודה. 

קורות חיים הם המפתח לאיתור וקליטה במקום עבודה חדש ולכן עליהם להיות ייצוגים ומותאמים לתפקיד ולחברה הרצויים. מאמר זה מציג לפניכם נוסחה בדוקה לכתיבת קורות חיים איכותיים, שיסייעו לכם בשלב הראשון של קבלה למקום עבודה.

עלייה דרמטית בביקושים למהנדסים, לאנשי מכירות, לחוקרים ולמנהלים.
יותר עובדים עוזבים מרצונם, ואיוש המשרות מהיר מאוד.
והשכר? עולה.

 צבי לב-גורן, מנכ”ל אקסנט

חיים משה, מנכ”ל טרנסוויץ’ ישראל.
טרנסוויץ’ ישראל היא שלוחה של טרנסוויץ’ העולמית. החברה הוקמה בשנת 2006 עם רכישת הסטארט-אפ הישראלי “מיסטיקום”, שעסק בפיתוח פתרונות IP(Intellectual Property)  לתחום התקשורת.

עד שישה חודשי מאסר למי שיתקשר עם קבלני כח אדם שאין להם רישיון, כולל קבלני משנה.

 עודד ערמוני, עו”ד
בתחום של יחסי עבודה ישנן מספר סוגיות אשר פעם אחר פעם אני מוצא בלבול וחוסר הבנה בקשר עמן. אחת מאלו הינה ללא ספק צירוף המילים “שעות נוספות גלובליות”. רשימה זו הינה ניסיון לעשות מעט סדר בדברים

בניית קורות חיים טובים היא אמנות, ובמאמר זה מוגשות כמה עצות טובות איך להתמחות בה. היו ימים שמספיק היה לציין “בוגר אוניברסיטה” כדי להתקבל לכל עבודה. כיום רק לכנסת מתקבלים בלי קורות חיים.

אלון עירוני, מנכ”ל חברת סיאנו המייצרת שבבים ל-mobile tv, מאמין בגורם האנושי ומעדיף עובדים עם יכולות ניהוליות.

גלעד רוזן, מנכ”ל חברת סלנו, מדבר על Wi-Fi, על היתרונות של חברה לא-ציבורית ועל פערי התרבות בין ישראל לטייוואן

בישראל פועלות כיום יותר מ- 4,020 חברות הייטק וביוטק, המעסיקות למעלה מ-200,000 עובדים, והתעשייה נמצאת במגמת גידול ברורה.
המספרים המדויקים משתנים בלא הרף, בשל המגמות השונות הפוקדות את התעשייה; נוסף על כך, גופים שונים מחשבים את מספרי המועסקים בדרכים שונות.
מכל מקום, אין חולק על כך שנתוני ההייטק הישראלי מרשימים בהחלט.

המחקרים של אתוסיה בוחנים את רמות השכר והביקושים בתחומים ובתפקידים שונים בעולמות ההייטק, הביוטק ותחום הבכירים. מנתוני הסקר האחרון עולה כי התעשייה חוזרת לדפוסי צמיחה

התאוששות משמעותית בתעשיית הסמיקונדקטור: נתוני סקר השכר של אתוסיה מגלים התאוששות בפעילות בתעשיית האלקטרוניקה בישראל ואופטימיות רבה בקרב כלל החברות בתעשייה הישראלית

כך אומר ד”ר יואב אבידור בראיון עמו. ד”ר אבידור אף ממליץ ליזם צעיר להתנסות בחברות קיימות בתעשייה.

טבלת שכר מעודכנת ליוני 2014 למשרות בכירים בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל

מספר עובדי ההייטק שמעניקים שירותי פיתוח כקבלנים או כיועצים עצמאיים הוכפל בחצי השנה האחרונה וגדל פי שלושה לעומת התקופה המקבילה בשנת 2008, כך עולה מנתוני חברת אתוסיה

המשק הישראלי מתאושש ואחד הסממנים הבולטים לכך הוא העלייה בביקוש לאנשי מכירות, שיווק ופיתוח עסקי. הביקוש המוגבר לעובדים בתחומי השיווק והמכירות מעיד על ההתאוששות בענפי הטכנולוגיה השונים

המשק הישראלי מתאושש ואחד הסממנים הבולטים לכך הוא העלייה בביקוש לאנשי מכירות, שיווק ופיתוח עסקי. הביקוש המוגבר לעובדים בתחומי השיווק והמכירות מעיד על ההתאוששות בענפי הטכנולוגיה השונים.

הנעת עובדים ואפשור יצירתיות בארגון אינם ערכים מנוגדים. ניהול של עובדים בעלי יכולות ייחודיות מקנה לארגון עושר מחשבתי ורגשי.

סקר שכר בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל מעודכן לחודש יולי 2010

התחומים החמים: פיתוח תוכנה, פיתוח חומרה ושיווק ומכירות

מנתוני חברת אתוסיה עולה כי היענות לדרישות הכניסה ל OECD עשויה להביא לפיטורי עובדים בענף פיתוח התרופות

כללי ההתנהגות במרכז ההערכה, אשר יגדילו את סיכוייכם לעבור את המיון, ורשימת המלצות מעשיות המתארות כיצד כדאי להתנהג במרכז הערכה.

תינוק בן שבוע שוכב בידיה של מוּלוּ ויונק. היא מחייכת, נראית תשושה. בעלה נרצח ובנה בן החמש, “הבלגניסט של המעון”, משוויץ באחיו, הגור הקטן. בפינות החדר שוכב זבל שמישהו היה עייף מדי מכדי לאסוף.

סקר שכר בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל נכון לרבעון הראשון לשנת 2010.

סרטון

באתוסיה החל מבצע עשייה למען ילדי דרפור שבמסגרתו עובדי החברה מאמצים את המעון ותורמים לילדיו בכמה מוקדי תרומה

אריאל – כמו כל הילדים – אוהב לקפוץ, לצחוק ולהשתולל. אלא שאריאל עושה את כל אלה תוך כדי התמודדות עם סיבוכי פגות מורכבים.

דן-דן בן ה- 3 (בן של עובדת בנק,מירב, ר”צ קומפוזר בערוצים ישירים) חלה בלוקמיה קשה ומאושפז בבי”ח לילדים בתל השומר. הצפי הוא שיישאר שם ברציפות לשנה הקרובה. הסיכויים להחלמה עומדים על 50% ופחות. מירב קיבלה

סיוע למחלקה האונקולוגית לילדים באיכילוב

הפצה נרחבת של קורות החיים באמצעות אתרי אינטרנט עלולה ליצור רושם לא-רציני ולפגוע במחפש העבודה. מוטב לשלוח את קורות החיים באופן מבוקר וממוקד, בהתקשרות עם חברת השמה אחת.

בימים טרופים אלה, של התכווצות הכלכלה, משבר האשראי, קריסת ארגונים ופיטורים המוניים, חשוב מאוד לדעת כיצד לנהל את המשאב האנושי בחוכמה ובתהליך המעצים את הארגון ולא המזרז את דעיכתו.

הסבר המתודולוגיה ואיסוף הנתונים עבור טבלאות שכר העובדים בהייטק, ביוטק, בכירים של אתוסיה, השמה בהייטק

האם המעביד חייב להמשיך להפריש כספים לקופות השונות גם כאשר אינו במסגרת עבודה? באילו מקרים? כמה זמן?

עו”ד הילה פורת

פרק הזמן שנקבע בחוק ההתיישנות להגשת תביעה כספית  הינו 7 שנים מיום שנוצרה עילת התביעה.